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Supercell CEO發(fā)親筆信反思加班文化
游戲公司Supercell旗下的“部落沖突”“皇室戰(zhàn)爭(zhēng)”都累計(jì)創(chuàng)造了100億美元的收入,，但在如日中天的當(dāng)口,，Supercell的創(chuàng)始人Ilkka Paananen寫(xiě)了一封公開(kāi)信,，反思公司是不是讓員工加班太多了,。他在信中說(shuō)了對(duì)加班行為深?lèi)和唇^的三個(gè)原因：1.加班對(duì)員工和背后的家庭是不公平的,，這不值得引...
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對(duì)職場(chǎng)酒文化的一點(diǎn)反思
上個(gè)月,，艾瑪-簡(jiǎn)·泰勒去了倫敦的一個(gè)辦公地點(diǎn)工作,，連接Wi-Fi時(shí)彈出的安全問(wèn)題中有一個(gè)是讓她從下拉列表中選擇她最喜歡的啤酒,。泰勒是一名公眾演說(shuō)家、培訓(xùn)師和活動(dòng)家,，已經(jīng)近三十年滴酒不沾了,。“我上一次喝酒是在27年前,，”她專(zhuān)門(mén)發(fā)了條推特來(lái)講述這段經(jīng)歷,。“我對(duì)沒(méi)有‘不喝酒’這個(gè)選項(xiàng)感到200%的惱怒,。我...
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“打工”不是一切——與五位學(xué)者對(duì)談互聯(lián)網(wǎng)加班文化及其他
“996”,、“打工人”，與超時(shí)工作相關(guān)的關(guān)鍵詞被反復(fù)提起,。每隔幾個(gè)月,，就會(huì)有一次偶然事件發(fā)酵，讓更多人質(zhì)疑,，推動(dòng)技術(shù)進(jìn)步的大公司正在將我們帶入一個(gè)怎樣的未來(lái),。...
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“下班也得緊盯微信”算加班嗎？法院這樣判
近日,，北京市第三中級(jí)人民法院審結(jié)了一起勞動(dòng)爭(zhēng)議案，勞動(dòng)者長(zhǎng)期在工作時(shí)間,、工作場(chǎng)所以外通過(guò)微信等社交媒體工作,，屬于“隱性加班”，用人單位應(yīng)向勞動(dòng)者支付加班費(fèi),。...
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下班后“微信辦公”算加班嗎,？法院判了！
根據(jù)李小美提供的微信記錄、《假期社群官方賬號(hào)值班表》等證據(jù)分析,，公司存在工作日下班時(shí)間及休息日安排其工作的情形,。最終，二審法院判決公司支付李小美加班費(fèi)3萬(wàn)元,。...
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高風(fēng)險(xiǎn)的F1賽車(chē)世界是如何激勵(lì)這位CEO加大藥品產(chǎn)能的,？
在首席執(zhí)行官扎克·布朗（Zak Brown）的支持下，邁凱倫車(chē)隊(duì)（McLaren Racing）被證實(shí)為法國(guó)制藥商賽諾菲帶來(lái)了靈感,。圖片來(lái)源：COLE BURSTON FOR FORTUNE幾年前,，賽諾菲首席執(zhí)行官韓保羅（Paul Hudson）在達(dá)沃斯的一次偶然相遇，讓他開(kāi)始了一項(xiàng)高利潤(rùn)的風(fēng)險(xiǎn)項(xiàng)目...
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CEO日?qǐng)?bào)：谷歌陷入文化之爭(zhēng)
【大公司新聞】谷歌陷入文化之爭(zhēng)谷歌定于上周四召開(kāi)的性別問(wèn)題全體大會(huì),，在即將開(kāi)幕前因安全問(wèn)題宣布取消,。據(jù)報(bào)道，員工向CEO桑達(dá)爾·皮查伊提出的問(wèn)題被曝光,，使提問(wèn)的員工遭到了極右翼群體的攻擊,。自從谷歌工程師詹姆斯·達(dá)莫爾因其臭名遠(yuǎn)揚(yáng)的多元化備忘錄被公司辭退之后，右翼團(tuán)體加強(qiáng)了其在網(wǎng)絡(luò)上的活動(dòng),。布萊巴特（...
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微軟CEO：文化不變,，復(fù)興無(wú)望
微軟(Microsoft)必須改變,。微軟應(yīng)該專(zhuān)注于它的核心——Xbox不是它的核心競(jìng)爭(zhēng)力,。微軟必須在市場(chǎng)彰顯自身的不同之處，而它的獨(dú)到之處在于生產(chǎn)力,。微軟的確可以改善營(yíng)銷(xiāo)工作,。微軟應(yīng)該找到一種方法，使Windows在可穿戴技術(shù)領(lǐng)域成為像它在個(gè)人電腦技術(shù)領(lǐng)域一樣具有辨識(shí)度的產(chǎn)品,。微軟需要挺進(jìn)移動(dòng)領(lǐng)域,。...
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馬云再度發(fā)聲力挺“996”加班文化：堅(jiān)持者一定是找到了熱情
盡管社交媒體上的反對(duì)聲浪日益高漲，但億萬(wàn)富翁馬云還是鼓勵(lì)科技行業(yè)從業(yè)者“接受”極端加班文化,。這也是近日阿里巴巴集團(tuán)聯(lián)合創(chuàng)始人馬云就該話(huà)題再度發(fā)聲,，支持業(yè)內(nèi)臭名昭著的每天工作12小時(shí)，每周6天,，認(rèn)為這應(yīng)該是努力奮斗的年輕人的常態(tài),。上周日馬云發(fā)表了一篇長(zhǎng)文，就此前關(guān)于“996”引發(fā)爭(zhēng)議的觀(guān)點(diǎn)做出進(jìn)一步解...
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反思“人才并購(gòu)”
我十分認(rèn)同風(fēng)投行業(yè)的退出機(jī)制,。就算我并不了解收購(gòu)價(jià)和出售價(jià),，如果投資組合中的某家公司被谷歌（Google）或者Facebook或者商務(wù)社交網(wǎng)站LinkedIn這樣的巨頭收購(gòu)，天生就是一樁好事兒,?！拔覀冑Y助了這家初創(chuàng)公司，它們發(fā)展得非常好,，甚至連谷歌CEO拉里?佩奇和Facebook的聯(lián)合創(chuàng)始人爾蓋?...
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